Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund

Geschlechterdiversität. Der Erfolg liegt in der Vielfalt.

Die Gleichstellung der Geschlechter wurde von den Vereinten Nationen nicht nur als grundlegendes Menschenrecht, sondern als notwendige Grundlage für eine friedliche, prosperierende und nachhaltige Welt identifiziert. Die Gleichstellung der Geschlechter ermöglicht es jedem Einzelnen von Anfang an, sein höchstes Potenzial zu erreichen.

In der Unternehmenswelt bedeutet dies, Einzelpersonen die gleichen Chancen und Bedingungen zu bieten – basierend auf ihren Fähigkeiten und unabhängig von ihrem Geschlecht. Es ist noch ein langer Weg.

Nur 4% der weltweit größten 500 Unternehmen werden von einer Frau geführt

In nur 7% der Unternehmensvorstände weltweit sind Frauen repräsentiert

Das globale Lohngefälle zwischen Männern und Frauen wird auf 23% geschätzt

Wir glauben, dass Geschlechter Diversität nicht nur der Schlüssel für eine gleichberechtigte Gesellschaft ist, sondern oft mit anderen Treibern des Geschäftserfolgs einhergeht. Untersuchungen zeigen, dass sich Unternehmen mit größerer geschlechtsspezifischer Vielfalt finanziell besser entwickeln und eine bessere Wertschöpfung erzielen.

Renditen der Unternehmen mit geschlechtsspezifischer Vielfalt

im Vergleich zum gesamten Aktienmarkt

Quelle: Nordea Investment Management AB. 31.01.2009 – 31.12.2021. Nur zur Veranschaulichung.